7.3 Основные правовые нормы безопасной трудовой деятельности - Методическое описание и индивидуальные задания на...

^ 7.3 Главные правовые нормы неопасной трудовой деятельности

Большая часть правовых норм приведено в Трудовом Кодексе Русской Федерации (ТК РФ).



  1. Рабочее время

Ст.91. Рабочее время – время, в течение которого работник в согласовании с правилами внутреннего трудового распорядка 7.3 Основные правовые нормы безопасной трудовой деятельности - Методическое описание и индивидуальные задания на... организации и критериями трудового контракта должен исполнять трудовые обязанности, также другие периоды времени, которые в согласовании с законами и другими нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.

Обычная длительность рабочего времени не 7.3 Основные правовые нормы безопасной трудовой деятельности - Методическое описание и индивидуальные задания на... может превосходить 40 часов в неделю.

Ст. 92. Для несовершеннолетних работников установлена сокращенная длительность рабочего времени:

Для работников, занятых на работах с вредными критериями труда, устанавливается сокращенная неделя – 36 часов.

Ст. 93. Работодатель должен устанавливать неполный рабочий денек либо неполную рабочую неделю по требованию беременной дамы 7.3 Основные правовые нормы безопасной трудовой деятельности - Методическое описание и индивидуальные задания на..., 1-го из родителей (опекуна, попечителя), имеющего малыша в возрасте до 14-ти лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18-ти лет), также лица, осуществляющего уход за нездоровым членом семьи в согласовании с 7.3 Основные правовые нормы безопасной трудовой деятельности - Методическое описание и индивидуальные задания на... мед заключением.

При работе на критериях неполного рабочего времени оплата труда работника делается пропорционально отработанному им времени либо зависимо от выполненного им объема работ

^ Ст. 95. Длительность рабочего денька либо смены, конкретно предыдущих нерабочему торжественному деньку 7.3 Основные правовые нормы безопасной трудовой деятельности - Методическое описание и индивидуальные задания на..., миниатюризируется на один час.

Ст. 96. На один час сокращено ночное рабочее время, которое устанавливается с 22 до 6 утра.

К работе в ночное время не допускаются: беременные дамы; инвалиды; работники, не достигшие 7.3 Основные правовые нормы безопасной трудовой деятельности - Методическое описание и индивидуальные задания на... возраста 18-ти лет, кроме лиц, участвующих в разработке и (либо) выполнении художественных произведений. Дамы, имеющие деток в возрасте до 3-х лет, работники, имеющие детей-инвалидов, также работники, осуществляющие уход за нездоровыми членами 7.3 Основные правовые нормы безопасной трудовой деятельности - Методическое описание и индивидуальные задания на... их семей в согласовании с мед заключением, мамы и отцы, воспитывающие без жена (супруги) малышей в возрасте до 5 лет, также опекуны малышей обозначенного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только 7.3 Основные правовые нормы безопасной трудовой деятельности - Методическое описание и индивидуальные задания на... с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в согласовании с мед заключением. При всем этом обозначенные работники должны быть в письменной форме 7.3 Основные правовые нормы безопасной трудовой деятельности - Методическое описание и индивидуальные задания на... осведомлены со своим правом отрешиться от работы в ночное время.

Ст. 99. Сверхурочная работа – работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной длительности рабочего времени, каждодневной работы (смены), также работа сверх обычного числа рабочих часов 7.3 Основные правовые нормы безопасной трудовой деятельности - Методическое описание и индивидуальные задания на... за учетный период.

Не допускается вербование к сверхурочным работам беременных дам, работников в возрасте до 18-ти лет, других категорий работников в согласовании с федеральным законом.

Вербование инвалидов, дам, имеющих малышей в возрасте 7.3 Основные правовые нормы безопасной трудовой деятельности - Методическое описание и индивидуальные задания на... до 3-х лет, к сверхурочным работам допускается с их письменного согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья в согласовании с мед заключением. При всем этом 7.3 Основные правовые нормы безопасной трудовой деятельности - Методическое описание и индивидуальные задания на... инвалиды, дамы, имеющие деток в возрасте до 3-х лет, должны быть в письменной форме осведомлены со своим правом отрешиться от сверхурочных работ.
Сверхурочные работы не должны превосходить для каждого работника 4 часов в 7.3 Основные правовые нормы безопасной трудовой деятельности - Методическое описание и индивидуальные задания на... течение 2-ух дней попорядку и 120 часов в год. Работодатель должен обеспечить четкий учет сверхурочных работ, выполненных каждым работником.

В ст. 99 КТ РФ. Приведен перечень исключительных случаев, когда допускаются сверхурочные работы:

  1. при 7.3 Основные правовые нормы безопасной трудовой деятельности - Методическое описание и индивидуальные задания на... производстве работ, нужных для обороны страны, для предотвращения публичного либо стихийного бедствия, производственной аварии либо устранения их последствий;

  2. при производстве общественно нужных работ по водоснабжению, газоснабжению, отоплению, канализации, свету, транспорта, связи – для 7.3 Основные правовые нормы безопасной трудовой деятельности - Методическое описание и индивидуальные задания на... устранения событий, нарушающих их правильное функционирование;

  3. по мере надобности окончить начатую работу, если прекращение повлечет за собой порчу либо смерть муниципального имущества;

  4. для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерывов 7.3 Основные правовые нормы безопасной трудовой деятельности - Методическое описание и индивидуальные задания на....




  1. Прием на работу

Статья 63 ТК РФ. Заключение трудового контракта допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.

С согласия 1-го из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой контракт может 7.3 Основные правовые нормы безопасной трудовой деятельности - Методическое описание и индивидуальные задания на... быть заключен с учащимся, достигшим возраста 14-ти лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и не нарушающего процесса обучения.

^ Статья 64 ТК РФ 7.3 Основные правовые нормы безопасной трудовой деятельности - Методическое описание и индивидуальные задания на.... Воспрещается безосновательный отказ в приеме на работу. Отказ в приеме на работу дамы, имеющей малыша до 3 лет, матери-одиночки, имеющей малыша до 14 лет, либо беременной дамы должен быть оформлен письменно с указанием обстоятельств отказа 7.3 Основные правовые нормы безопасной трудовой деятельности - Методическое описание и индивидуальные задания на....

Отказ в заключении трудового контракта может быть обжалован в судебном порядке

Правомерные мотивировки отказа в приеме на работу:




  1. Увольнение работника

Работники могут быть высвобождены с компаний в связи с ликвидацией предприятия либо в связи с сокращением 7.3 Основные правовые нормы безопасной трудовой деятельности - Методическое описание и индивидуальные задания на... численности штата. О дальнейшем увольнении работник должен быть предупрежден индивидуально под расписку, более, чем за два месяца до увольнения. Администрация предприятия за три месяца должна сказать профсоюзному органу о высвобождении работника 7.3 Основные правовые нормы безопасной трудовой деятельности - Методическое описание и индивидуальные задания на....

За два месяца администрация предприятия должна сказать об увольнении работника в местную службу занятости с указанием профессии, квалификации, стажа работы и размера зарплаты освобождаемого работника.

Если увольнение проводится с мотивировкой «по сокращению штатов 7.3 Основные правовые нормы безопасной трудовой деятельности - Методическое описание и индивидуальные задания на...», то администрация должна предложить работнику другие свободные рабочие места на данном предприятии. При воззвании работника после увольнения в службу занятости, последняя должна безвозмездно оказать ему содействие в выборе новейшей работы.

Увольнение беременной 7.3 Основные правовые нормы безопасной трудовой деятельности - Методическое описание и индивидуальные задания на... дамы, дам, имеющих деток до 3-х лет, матерей-одиночек с детками до 14 лет по инициативе администрации запрещено, не считая случаев полной ликвидации предприятия. В любом случае (даже при окончании срочного трудового 7.3 Основные правовые нормы безопасной трудовой деятельности - Методическое описание и индивидуальные задания на... контракта) администрация должна непременно трудоустроить даму.


Уволенный работник имеет право:




  1. Охрана труда дам и молодежи

А. Охрана труда дам. Для дам, участвующих в трудовом процессе, предусмотрен ряд льгот. Воздействие 7.3 Основные правовые нормы безопасной трудовой деятельности - Методическое описание и индивидуальные задания на... неблагоприятных причин сказывается на специфичной функции дамы: на детородной функции, также на ее потомстве. Не считая того, дамский организм оказывается более чувствительным к проф вредным и небезопасным факторам. Потому существует перечень производств, профессий 7.3 Основные правовые нормы безопасной трудовой деятельности - Методическое описание и индивидуальные задания на... и работ, где запрещен дамский труд.

Ст. 253 ТК РФ. Дамам воспрещается работать на вредных и томных работах, связанных с хим созданием и с рядом токсических веществ, таких, как анилин, четыреххлористый углерод, водянистый хлор, ксилол 7.3 Основные правовые нормы безопасной трудовой деятельности - Методическое описание и индивидуальные задания на..., ртуть, свинцовый сурик, фтор, сероуглерод. Запрещено дамам работать на производствах цветной металлургии, в кораблестроении, на плавке и разливке металла, при работе с пневмоинструментами, на лесозаготовках. Нельзя работать дамам бойцами скота, плотниками, машинистами 7.3 Основные правовые нормы безопасной трудовой деятельности - Методическое описание и индивидуальные задания на... локомотивов и огромных автобусов (выше 14 пассажирских мест), водолазами, кочегарами, матросами, газоспасателями, котлочистами.

Имеется ряд постановлений, ограничивающих дамам наибольшие веса переносимых и передвигаемых тяжестей: им разрешено переносить менее 20 кг, а вдвоем 7.3 Основные правовые нормы безопасной трудовой деятельности - Методическое описание и индивидуальные задания на... на носилках – 50 кг.

Повышенное внимание уделяется беременным дамам и матерям, имеющим грудных деток. Им запрещено работать с хоть какими ядовитыми субстанциями во время беременности и кормления грудью малыша, нельзя работать в жарких цехах, на 7.3 Основные правовые нормы безопасной трудовой деятельности - Методическое описание и индивидуальные задания на... работах, связанных с городским транспортом. После 20 недель беременности запрещено работать стоя.

Беременным дамам понижается норма выработки, или они переводятся на более легкую работу с сохранением средней зарплаты по прежнему 7.3 Основные правовые нормы безопасной трудовой деятельности - Методическое описание и индивидуальные задания на... месту работы. До решения вопроса о предоставлении беременной даме другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных причин, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие деньки за счет 7.3 Основные правовые нормы безопасной трудовой деятельности - Методическое описание и индивидуальные задания на... средств работодателя.

^ Статья 258 ТК РФ. Для кормления грудного малыша (до 1,5 лет) установлены дополнительные перерывы, которые должны быть установлены не пореже, чем через 3 часа и продолжительностью более 30 минут, которые врубаются в рабочее 7.3 Основные правовые нормы безопасной трудовой деятельности - Методическое описание и индивидуальные задания на... время. Перерывы для кормления малыша (деток) подлежат оплате в размере среднего заработка.

Статья 259 ТК РФ. Запрещено завлекать беременных и кормящих дам к работе в ночное время, посылать в командировки, поручать им выполнение 7.3 Основные правовые нормы безопасной трудовой деятельности - Методическое описание и индивидуальные задания на... сверхурочных работ и работ в выходные деньки.

Дамы, имеющие малышей в возрасте до 3 лет, могут быть ориентированы в командировку либо привлечены к сверхурочной работе только с их согласия.

^ Статья 261 ТК РФ. Расторжение трудового контракта 7.3 Основные правовые нормы безопасной трудовой деятельности - Методическое описание и индивидуальные задания на... с дамами, имеющими малышей в возрасте до 3-х лет, одинокими матерями, воспитывающими малыша в возрасте до 14-ти лет (ребенка-инвалида до 18-ти лет), с другими лицами, воспитывающими обозначенных деток без мамы 7.3 Основные правовые нормы безопасной трудовой деятельности - Методическое описание и индивидуальные задания на..., по инициативе работодателя не допускается.

^ Статья 262 ТК РФ. Дамам, работающим в сельской местности, может быть предоставлен один выходной денек за месяц без сохранения зарплаты.

Б. Охрана труда молодежи. Лица, молодее 18 лет, именуются 7.3 Основные правовые нормы безопасной трудовой деятельности - Методическое описание и индивидуальные задания на... несовершеннолетними. При устройстве на работу несовершеннолетних они должны пройти дополнительный подготовительный мед осмотр. Не допускается прием на работу лиц, молодее 16 лет. В виде исключения, при наличии согласия профсоюза, можно принять пятнадцатилетнего 7.3 Основные правовые нормы безопасной трудовой деятельности - Методическое описание и индивидуальные задания на... ребенка, но при условии, что он уже окончил проф обучение и получил рабочую профессию. Детям предоставляется право заключать контракт без помощи других, без роли родителей.

Для подготовки молодежи к производственному труду 7.3 Основные правовые нормы безопасной трудовой деятельности - Методическое описание и индивидуальные задания на... допускается прием на работу для выполнения легкого, не причиняющего вреда здоровью, не нарушающего процесс образования, с согласия родителей 14-летних подростков.

Есть списки производств, где запрещен труд подростков. Запрещена их работа ночкой, во вредных и небезопасных 7.3 Основные правовые нормы безопасной трудовой деятельности - Методическое описание и индивидуальные задания на... критериях (МУ 2.4.6.665-97).

Несовершеннолетним запрещено трудиться на производстве, связанном со последующими работами:

- игорный бизнес;

- ночные кабаре и клубы;

- перевозка, создание и торговля спиртными напитками;

- торговля и изготовка табачных изделий;

- работы, связанные с 7.3 Основные правовые нормы безопасной трудовой деятельности - Методическое описание и индивидуальные задания на... наркотическими и токсическими продуктами;

- работы с присутствием веществ 1 и 2 классов угрозы;

- работы, предусматривающие контакт с фармацевтическими средствами;

- работы с присутствием микробов – продуцентов; препаратов, содержащих живы клеточки; споры, белковые препараты;

- работы 7.3 Основные правовые нормы безопасной трудовой деятельности - Методическое описание и индивидуальные задания на..., связанные с недостатком времени и инфы;

- работы, связанные с вещественной ответственностью;

- профессии водительского типа;

- работы по убою скота, птицы, отлову и уничтожению животных;

- работы в психиатрических и неврологических поликлиниках;

- работы в детских 7.3 Основные правовые нормы безопасной трудовой деятельности - Методическое описание и индивидуальные задания на... домах, приютах, детских садах и др.

Для молодежи, принятой на работу, установлены свои нормы переноса тяжестей: для 16–18-летних юношей допустим подъем тяжести максимум 16,4 кг, для женщин – 10,25 кг, для подростков с 15 до 16 лет 7.3 Основные правовые нормы безопасной трудовой деятельности - Методическое описание и индивидуальные задания на... разрешено подымать и переносить груз, имеющий вдвое наименьший вес.

Длительность рабочей недели 1618-летних подростков составляет 36 часов в неделю; 15–16-летних – 24 часа. Оплата труда подростков за неполный рабочий денек делается как за полный.

Лица, молодее 18 лет 7.3 Основные правовые нормы безопасной трудовой деятельности - Методическое описание и индивидуальные задания на..., принимаются на работу только после подготовительного мед осмотра и подлежат неотклонимому каждогоднему мед осмотру (Ст. 213 ТК РФ). Мед осмотры осуществляются за счет работодателя.

Работодатель должен принимать на работу лиц, молодее 18 лет, особо 7.3 Основные правовые нормы безопасной трудовой деятельности - Методическое описание и индивидуальные задания на... нуждающихся в социальной защите, в счет квоты, устанавливаемой органами местного самоуправления. Отказ в приеме на работу в счет установленной квоты запрещен и может быть обжалован в трибунал.

Увольнение подростков делается исключительно 7.3 Основные правовые нормы безопасной трудовой деятельности - Методическое описание и индивидуальные задания на... в исключительных случаях, только с согласия гос инспекции труда РФ и комиссии по делам несовершеннолетних с неотклонимым следующим трудоустройством.


  1. Ответственность должностных лиц за нарушение законодательства о труде

Должностные лица, виноватые в нарушении требований 7.3 Основные правовые нормы безопасной трудовой деятельности - Методическое описание и индивидуальные задания на... охраны труда, несут юридическую ответственность. Законом при всем этом установлены последующие виды ответственности: административная, дисциплинарная, вещественная и уголовная.

Административная ответственность должностных лиц, виноватых в нарушении законодательства о труде и требований 7.3 Основные правовые нормы безопасной трудовой деятельности - Методическое описание и индивидуальные задания на... охраны труда, выражается в наложении на их валютного штрафа. Право налагать штраф возлагается на технических инспекторов профсоюзов, административные комиссии, органы Госгортехнадзора, энергонадзора, санитарного и пожарного надзоров. Размер штрафа добивается 500 малых окладов. Постановление о наложении 7.3 Основные правовые нормы безопасной трудовой деятельности - Методическое описание и индивидуальные задания на... штрафа может быть обжаловано в трибунал в десятидневный срок.

Дисциплинарная ответственность подразумевает наложение дисциплинарных взысканий, предусмотренных правилами: замечание, взыскание, выговор, серьезный выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу сроком до 3-х месяцев налагается в порядке 7.3 Основные правовые нормы безопасной трудовой деятельности - Методическое описание и индивидуальные задания на... подчиненности вышестоящей администрацией. При всем этом до наложения взыскания должно быть получено разъяснение привлекаемого к ответственности.

Наказание может быть не позже 1 месяца со денька обнаружения проступка (без дней заболевания, отпуска) и не 7.3 Основные правовые нормы безопасной трудовой деятельности - Методическое описание и индивидуальные задания на... позднее 6 месяцев после его совершения.

Вещественная ответственность появляется при причинении убытков предприятию при нарушении правил охраны труда.

Вещественная ответственность выражается во взыскании с виноватого лица сумм, выплачиваемых предприятием потерпевшему лицу 7.3 Основные правовые нормы безопасной трудовой деятельности - Методическое описание и индивидуальные задания на... либо органам соцстраха, при этом вся сумма (ст.277 ТК РФ) взыскивается, если в действиях виноватого лица имеются признаки уголовного деяния, в других случаях взыскивается менее одной трети среднемесячного заработка, для управляющих и 7.3 Основные правовые нормы безопасной трудовой деятельности - Методическое описание и индивидуальные задания на... заместителей – менее среднемесячного заработка.

Если вред предприятию не превосходит 1/3 среднего месячного заработка, администрация вправе удержать эту сумму своим распоряжением, не зависимо от согласия работника. Распоряжение об этом дается не позднее 2-х 7.3 Основные правовые нормы безопасной трудовой деятельности - Методическое описание и индивидуальные задания на... недель с момента установления вреда и обращено к выполнению не пореже 7 суток со денька сообщения работнику в трибунал, который может обжаловать в комиссию по трудовым спорам.

Вербование к административной и дисциплинарной ответственности не исключает вещественной 7.3 Основные правовые нормы безопасной трудовой деятельности - Методическое описание и индивидуальные задания на... ответственности.

Предприятия, учреждения, организации несут вещественную ответственность за вред, принесенный рабочим и служащим увечьем либо другим повреждением здоровья на производстве либо во время следования к месту работы либо с работы 7.3 Основные правовые нормы безопасной трудовой деятельности - Методическое описание и индивидуальные задания на... на транспорте предприятия. Эта ответственность заключается в выплате потерпевшему суммы в размере заработка, которого он лишился в связи с увечьем либо другим повреждением здоровья.

Органы общественного обеспечения имеют право взыскивать с компаний суммы 7.3 Основные правовые нормы безопасной трудовой деятельности - Методическое описание и индивидуальные задания на... пенсий по временной нетрудоспособности, выплаченной пострадавшему.

Для определения размера возмещения вреда берется среднемесячный заработок за 12 месяцев перед травмой (при всем этом учитывается менее 4 квартальных, 2-ух полугодовых и одной годичный премии по 7.3 Основные правовые нормы безопасной трудовой деятельности - Методическое описание и индивидуальные задания на... каждому положению о премии), 1-го вознаграждения за выслугу лет и 1-го вознаграждения за результаты по итогам года.

Уголовщина предусмотрена законом при нарушениях, которые повлекли злосчастные случаи с людьми либо другие тяжкие последствия. К 7.3 Основные правовые нормы безопасной трудовой деятельности - Методическое описание и индивидуальные задания на... уголовной ответственности завлекают органы прокуратуры. За нарушение правил охраны труда по ст.140 УК РФ виноватое должностное лицо наказывается лишением свободы:

- до 1 года (либо увольнением от должности, либо исправительными работами до 1 года) за нарушения 7.3 Основные правовые нормы безопасной трудовой деятельности - Методическое описание и индивидуальные задания на..., при которых злосчастный случай мог произойти, но не произошел из-за случайных событий;

- до 3 лет, если произошел злосчастный случай с потерей трудоспособности;

- до 5 лет, если произошел злосчастный случай со смертельным финалом либо 7.3 Основные правовые нормы безопасной трудовой деятельности - Методическое описание и индивидуальные задания на... имеются тяжкие телесные повреждения нескольким лицам.


  1. Компенсация проф вредностей

При выполнении отдельных работ рабочие подвергаются воздействию вредных причин. Для их предусмотрен ряд льгот: сокращенный рабочий денек, дополнительный отпуск, завышенная оплата труда (оплата 7.3 Основные правовые нормы безопасной трудовой деятельности - Методическое описание и индивидуальные задания на... за вредность: от 5 до 50% от основного оклада), выдача лечебно-профилактического питания, нейтрализующих веществ (молоко, сок), выдача спецодежды, мыла, понижение пенсионного возраста.



7825-vooruzhenie-i-voennaya-tehnika-metodicheskie-ukazaniya-6-obshestvennie-nauki-21-00-obshestvennie-nauki-v-celom-21-02-filosofiya-21.html
78so-1016-upravlenie-uchebno-vospitatelnimi-processami-rukovodstvo-po-kachestvu-saratov-2012.html
79-gosudarstvennij-zakaz-dlya-gosudarstvennih-nuzhd-otchet-glavi-respubliki-kareliya-o-rezultatah-deyatelnosti.html